【工作心得体会】工会构建发展和谐劳动关系心得体会

三一文库(www.31doc.com)/心得体会范文/工作心得体会 〔工会构建发展和谐劳动关系心得体会〕 工会构建发展和谐劳动关系心得体会 *年来,一些地方和企业劳动关系矛盾多发频发,不仅 引起社会广泛关注,而且对经济社会发展带来影响。我们必 须坚持科学发展、和谐发展,高度重视和解决这些问题。当 前,依托党委重视、政府支持、各方配合、合力*墓ぷ 格局,多管齐下,着力构建和谐劳动关系,已成为一项紧迫 的社会工程。 筑牢社会各方思想认识基础。要通过广泛宣传,使有关 各方充分认识到,发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要 基础,是推动科学发展、实现“十二五”规划目标任务的必 然要求,是维护职工合法权益、促进职工队伍稳定与社会和 谐的重要途径。当前我国战略机遇期、改革关键期、矛盾多 发期并存,社会转型、经济转轨和企业转制力度加大,企业 与职工之间利益矛盾的显现化将难以避免。我们必须高度重 视并下大气力构建和谐劳动关系,协调劳动关系双方利益, 保持社会和谐。 健全党政主导维权机制。构建和谐劳动关系是党政工作 的重要任务,必须纳入经济社会发展目标规划之中。进一步 第 1 页 共 3 页 健全党政主导的维护职工权益机制,强化政府在协调劳动关 系、维护职工权益方面的主导作用,建立规范化、制度化、 法治化的劳动关系宏观调整与监管服务机制。*投叵 方面的立法进程,发挥法律对于规范劳动关系的基础性保障 性作用。建立健全劳动关系三方协商机制及政府与工会的联 席会议制度,促进三方机制的实体化、专业化。加强劳动关 系矛盾预防、预警及处理机*ㄉ瑁晟评投榈鹘庵俨 制度和法律援助制度。 督促企业履行社会责任。企业劳动关系能否和谐,企业 经营者一方责任重大。当前一些企业用工不规范、普通职工 工资水*偏低,是引发劳动关系矛盾的最主要原因。必须切 实加强对企业执行劳动法律法规情况的监督检查,督促企业 树立以职工为本、依靠职工群众办企业的理念,实现人性化 管理,改善用工环境。自觉依法经营、规范用工,主动履行 社会责任,不仅关注企业生产,也要关心职工生活和心理健 康。建立健全劳动合同、*等协商和集体合同等制度,保障 职工合法权益,使职工共享企业发展成果,有尊严地劳动和 生活。 加强职工教育培训工作。构建和谐劳动关系,必须发挥 职工的重要作用。深入细致地做好职工思想政治工作,引导 职工正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益关 系,依法理性表达利益诉求。做好对职工特别是新生代农民 第 2 页 共 3 页 工人文关怀和心理疏导,满足职工精神文化需求,增强职工 对企业的归属感、认同感。加强对职工的技术技能培训,激 励职工勤奋学*新知识,努力掌握新本领,创造更为广阔的 职业发展空间。 发挥工会代表维护作用。工会是职工利益的代表者和维 护者,是构建和谐劳动关系的重要推动力量。针对一些地方 工会组建率不高,一些工会组织作用发挥不充分,难以及时 预防和有效遏制劳动关系矛盾的现象,必须进一步强化和落 实以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会 维权观,把构建和谐劳动关系作为工会工作的主线,提升做 好新形势下职工群众工作的能力和水*。依法大力推动企业 普遍建立工会组织和企业普遍开展工资集体协商,最大限度 地把包括农民工和劳务派遣工在内的广大职工组织到工会 中来,提高职工对工会工作的参与率、认可度,推动企业建 立健全职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制, 维护职工劳动经济权益。 第 3 页 共 3 页

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